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珠海数字化城市管理中心工作人员招聘公告一、中心简介珠海市数字化城市管理中心为公益一类事业单位，承担数字化城市管理信息数据的收集、统计、研判、共享、运用等工作，承担数字化城市管理平台的建设、运行和维护工作，负责城市管理方面的投诉、举报及信息采集员报送信息等问题的收集、受理、转办、共享的工作。
在用人机制上，我中心在全国党政机关中率先打破体制壁垒，扫除身份障碍，不管是事业编、职员编还是合同制员工，都一视同仁、混编混用;管理岗位统一通过竞争上岗，根据能力匹配岗位，不拘一格、唯才是举，合同制员工也可以领导事业编、职员编员工；中心实行绩效考核、按能分配的薪酬体系，数字城管月度考核指标全部具体量化。
因工作需要，我中心面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：二、招聘条件（一）遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，有较强的责任心。
（二）具有正常履行职责的身体条件和适应职位要求的专业技能。
（三）具体招聘岗位需求如下：工作岗位招聘人数工作地点资格条件案件巡查员7香洲区1.年龄在20周岁-45周岁；2.具有高中、中专学历（含）以上，工民建、环境工程、土木工程、城市规划类等城建类专业者优先；3.吃苦耐劳，能适应户外工作，能熟练骑行自行车；4.能适应轮休工作制；5.工作地点居住人员优先。
4斗门区（白藤、白蕉）2金湾区（三灶）1高新区（金鼎）2万山区（保税、一体化区域；万山海岛）三、工作内容：案件巡查员：在网格单元里，负责全天候不间断地展开地毯式巡查，主动发现城市管理问题，随时上报至数字城管指挥中心，待有关单位办结案件后，案件巡查员再到现场核查完成情况等工作。
四、薪酬待遇（一) 试用期工资为2300元/月。
（二）试用期满后案件巡查员应发工资约为6200元/月，薪酬含基本工资、绩效工资、岗位工资、双方缴纳的五险一金等。
具体工资标准以入职后核发的为准。
（三）其他待遇：带薪年假、配置通讯设备、年度体检、工会慰问、专业培训、优质职业发展平台等。
（四）原则上试用期为二个月，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
五、报名与资格审查1.所需资料：（1）《报名表》（见附件，以word文档格式投递）；（2）身份证（正反面）扫描件；（3）学历证、学位证、职称和职业资格证、工作经历证明等相关资料扫描件；2.投递要求：以上个人资料以压缩包形式发送至nfwb@zh-hr.com，资料压缩包名称和邮件标题按应聘岗位名称+姓名格式写明，如案件巡查员+张三，简历投递日期：2023年1月29日—2月12日16：00。
注意：未按要求提供报名材料者、简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意。
资格审查通过后，将有专人联系应聘者考试事宜，未通过资格审查的人员将不再另行通知。
六、考试内容（一）考试模式案件巡查员：采取路考+结构化面试为期至少三天的路考重点考察应聘者与岗位的匹配性和适应性，路考测试通过后方能进行结构化面试。
结构化面试重点考察语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。
（二）应聘者需携带本人身份证参加考试；（三）具体时间及地点以短信或邮件通知为准。
七、体检考试合格者参加体检，在体检环节出现的缺额，按面试成绩高低依次递补。
八、用工形式应聘人员经过考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至珠海市数字化城市管理中心工作，接受珠海市数字化城市管理中心统一培训和统一管理。
珠海市数字化城市管理中心2023年1月29日附件：报名表.docx
